胆子这么大，想在美国拿PM的应届offer？
你刚刚说什么？产品经理？https://p1-tt.byteimg.com/origin/pgc-image/167d4b563f624bb3b4cda44dc53a1058?from=pc是这个么：
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还是这个：
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产品经理也属于Engineer？在大家的印象里，PM一天到晚都在开会。但是，不少公司会把PM划成Engineer岗。是这样没错，一个想要有发展前景的PM必须具备足够的技术能力，否则灵活度、适应度都很差，换一个项目就懵逼，在工作中会有非常大的局限性。插播直通硅谷小道消息：Amazon和Microsoft的TPM面试还会考察面向对象的系统设计。在这方面薄弱的小伙伴要努力哦！
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PM的薪资不低，虽然也属于Engineer的一部分，但比起Software Engineer、UX Designer，PM更常做的是去自主的思考、自主的经营这个feature要去怎样做，要做成什么样子。PM只有一个“问题”，这个东西做的对与不对，是没有标准答案的。你有很多不同的可选方向，需要判断并做出决定。市场、设计、工程师......身为PM，你会和不同组、不同级别、不同性格的人打交道。你有机会了解不同的领域、不同的工作。这很有意思，你几乎每天都能学到新的东西。
在美国找PM工作难不难？这样的生活足够绚丽多彩，不少有技术背景还不想死磕代码的小伙伴动了心思，那么在美国找份PM工作难么？听说很多岗位都是美国人在拿？
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在startup，很难。Startup非常注重工作经验，基本都要求求职者有三、五年以上的经验。只有一些有实力、也愿意培养人才的大型公司，才会有Entry Level的PM岗位。所以想在PM方向发展的小伙伴，还是要看大厂哦！我们致力于为大家带来一手秋招资讯，记得关注我们想要克服美利坚群众在“Communication and culture”上的天然优势，在没有任何工作经验的前提下，拿到PM的offer确实有难度，那么我们具体该如何做？在哪些地方努力呢？
怎样准备PM面试？无论是产品经理方向、软件工程师方向、数据方向、还是其他哪怕是商科的同学，在准备求职时主要应准备以下两项内容，优化简历及提升面试软硬技能。（一）Nice Resume简历是求职的敲门砖。1. CS/Design related degree：首先，PM需要具备一定的CS或者Design相关知识。简历拼精不拼多，密密麻麻也容易审美疲劳。仔细阅读岗位要求，精简内容，挑选出3个相关经历/项目放在突出位置就可以了。例如，如果岗位要求强调产品/管理/市场的经验，那么可以将MBA课程的相关项目放上去；如果强调编程、数据库相关的经验，就将和这些相关的内容放上。2. Internship：其次，一段实习经历会是很大的加分项。美国学生甚至会“take one year gap”用来专门准备实习。没有任何实习经验，想拿PM的Entry Level工作很难。没有毕业的同学，建议找一找相关Intern。
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3. Related project：如果实在找不到，那就看一看相关项目。例如学CS的同学在做软件开发时，写需求、画流程图、最终完成的这一整个过程，也可以认为是和PM工作相关。4. Online profile：记得有一份Online profile。而且因为面试时不一定有时间查看网页，所以最好还要准备几份彩印。你做了什么产品，你的产品是什么样子，如果能更直观的呈现给面试官，会加很多分。最后，尽量将简历做的好看一些。美观的简历不能说一定，但很可能是加分项。因为应聘的是PM岗位，要表达出自己是一个有创意、有想法的人。不用和UX设计拼，丰富好看，条理清晰，把自己的优势展示出来就好。
（二）Interview Question简历没问题后，我们就进入了下一环节——提升面试软硬技。很多人对PM的面试摸不到头脑，既涉及UX Designer又关联Software Engineer，公司在PM面试中到底会问什么？1. Coding：PM面试基本都会考Coding。作为PM有一定编程基础很重要。但PM对编码能力要求不是很高，熟练力扣里的easy级题目基本就足以应付。2. Product design：这一部分是PM面试的重点。插播直通硅谷小道消息：Google的PM向面试有1轮HR面、1轮电话面试、1轮onsite。其中onsite包括4轮PM和1轮SDE。比较看重面试者的创新能力和现场应变能力。Product design大致有以下几种常考模式：a. What is your favorite project, what is the function you do not like? How you can improve it?b. How will you improve the design...c. Design a new…d. Classical product design...在问到“你最喜欢的产品”时，面试官90%会接着问你不喜欢这个产品的哪一点，你要怎么改进。记得给自己留有余地。面试中还可能会让你改进一个设计，例如给你一个非常明确的问题：假如你是Google Maps的PM，目前有一个XXXXX的问题，你要怎么改进。
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因为面试官对他的工作领域最为熟悉，TA一定会问相关的问题。所以在条件允许的情况下，最好提前有所准备。最后，在面试中还有可能让你随机设计一些和互联网行业不太相关的问题，例如设计一款给盲人的闹钟，在家的附近设计一个公园等。这些问题重视的是回答时的思考过程。
回答问题小技巧在回答问题前，尽可能多得到一些信息，比如产品的用户是谁？在哪些场景使用？同样是设计一支笔，给宇航员在太空舱中使用的，和我们平时使用的相差很大。在做设计时，尽量不要只有一个解决方案。多准备几个解决方案，以便在面试官不喜欢A的时候，可以说出优缺点，从容提供BCD等选项。这样就避免了因为只有一个设计，像保护自己的孩子一样保护它，从而和面试官发生不愉快事件。
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3. Past experience：在谈到自己的项目或过去的经历时，要做到，有激情、有信心，知道每一个细节。如果说在Product design环节还有一定的风险（脑子短路想不出来、设计不符合面试官胃口等），那么Past experience就是你的主场。要对自己简历里提到的内容非常熟悉，每一个步骤每一个细节都要心中有数。在这个环节很可能会被面试官问：设计了什么？长什么样子？有没有遇到挑战？觉得E好F不好，为什么设计成这样而不是那样？
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4. Behavior question：近年来人们愈发重视BQ，作为PM，如果没有良好的沟通能力，工作将很难开展。这一环节的常见问题大致为：介绍一下你自己？为什么想当PM？为什么选择这家公司？说说优缺点？这个缺点是怎么妨碍工作的，后来又怎么变成了你的优势？遇见了哪些巨大的挑战，最后怎么解决的？5. Estimate question：波音747能放下多少个乒乓球？麦当劳一年多少利润？这些问题看似无厘头，但却内含深意。身为PM，每一个决定都要有一些原因，要给大家一个预期，比如这个feature会给我们带来多少新用户，多少利润等。这项能力恰恰就是通过Estimate question考察的。
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6. Strategy question：因为大部分小伙伴面试的PM岗位职级较低，面试官实际不会期待你有很大的远见（真实到落泪）。但是，如果你的岗位任务较大、或者想要栽培你，也会问一些战略问题。例如：Google去收购A公司，在Microsoft任职的你，要不要建议CEO也去收购？
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综上，PM的面试内容既关联UX Designer、Software Engineer，又涉及数据分析、战略问题，同时还要对communication skills做特别准备。要学的实在是太多了......
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